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※ 歡迎公司行號,內訓或外訓課程,皆可邀約授課。
※ 可以依照公司培訓需求,客製化課程內容。
※ 勞動署之3C核心職能課程、小人提、大人提課程
皆可邀約授課。
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B1職場與職務之認知與溝通協調
B1職場與職務之認知與溝通協調 課程簡介(核心職能課程)
一、本課程您將獲得之效益:
.瞭解職務任務的權利與責任
.增進個人行事的正當性與包容性
.增進溝通協調能力
二、課程特色:
透過瞭解自我角色定位、職能權責、組織機制、法令規範,進而學習溝通、表達、與協調知
能,強化組織內外的互動溝通協調能力。
三、適合對象:
.對本課程有興趣者
四、規劃時數: 共計 4~12小時 (可依照公司實際需求規劃上課時數)
五、課程大綱:
一、角色定位與職責
-與工作夥伴、同事同僚之關係
-在單位部門中之定性與定位
-組織架構的形式與運作方式之認知
-組織文化之體認方法與肆應方式之探討
二、職務安全意識與法令規範
-作業安全意識/職場安全意識
-業務安全意識[法令規範]
-服務品質之維繫意識
三、組織內外的溝通與協調
-基本職場禮儀與工作態度
-同僚協作互動之滿意度的提升方法
-顧客滿意度之創造
四、跨領域跨單位間之協同合作
-組織內部的跨領域(不同專業專長與不同教育背景之間)的協調與合作
-組織單位間(不同業務職能不同分工業務之間)的協調溝通技巧
-對外單位(與其他同業不同職能,或異業異職能之間)的協調與合作
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