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※ 歡迎公司行號,內訓或外訓課程,皆可邀約授課。
※ 可以依照公司培訓需求,客製化課程內容。
※ 勞動署之3C核心職能課程、小人提、大人提課程
皆可邀約授課。
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K1職場環境的學習與創新
K1職場環境的學習與創新 課程簡介(核心職能課程)
一、本課程您將獲得之效益:
.提高自我適應環境能力
.增進蒐集、運用環境資訊能力
.掌握大環境變化趨向之能力
二、課程特色:
掌握職務脈動,學習探索職場大環境變化趨向的方法與判斷技能,加強環境知識庫
與科技資訊的掌握與轉換能力,增進異業結合跨領域之運用能力,提升自我的環境適應
力及創新能力的開發。
三、適合對象:
.對本課程有興趣者
四、規劃時數: 共計 4~12小時 (可依照公司實際需求規劃上課時數)
五、課程大綱:
一、職場大環境的認知與探索
-至少應納入:國際意識、科技素養、移動化(人才)等議題)
-數位環境與現代工具裝備之認知
-產業特性與發展趨勢之掌握方法
-本機構組織基本條件能力之認知
二、職場知識的管理與運用
-對職場基本資訊(core information)與組合資訊(advance information)的必要
概念與認知
-資訊蒐集、整理、分類與有效運用
-個人知識庫與團體組織知識庫之析立與整合利用
三、掌握職務脈動與積極促進創新
-職務知識進步與工作知識創新的動力
-內部知識與外部知識的組合與創新
-企業內創新的分享與激勵
四、跨領域整合的思維與運用
-跨領域整合思維之建構
-瞭解跨領域整合之運用方法
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