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※ 勞動署之3C核心職能課程、小人提、大人提課程
皆可邀約授課。
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B3職場夥伴關係與衝突管理
B3職場夥伴關係與衝突管理 課程簡介(核心職能課程)
一、本課程您將獲得之效益:
.增進同事作業間的體諒包容能力
.增進處置衝突與化解衝突之能力
二、課程特色:
訓練如何有效理解與工作夥伴之相對關係,增進彼此相互尊重體諒包容之技能與方法,同
時理性了解衝突發生的情境與原因,訓練個人增進工作夥伴間如何處置衝突與化解衝突之能
力。
三、適合對象:
.對本課程有興趣者
四、規劃時數: 共計 4~12小時 (可依照公司實際需求規劃上課時數)
五、課程大綱:
一、職場夥伴之組織定位與任務關係
-瞭解工作夥伴及個人在組織的定位與任務
-瞭解工作夥伴及個人在組織中的相互任務關係
二、多元文化與個體差異的諒解與包容
-瞭解工作夥伴中多元文化之間之差異
-瞭解工作夥伴心理、情緒與感受的方法
-「將心比心」「以他的立場」為思維軸線的認知學習態度
-如何提高諒解他人與包容差異性的能量
三、對自利自害及共利共害的體認與調和
-面對事務/問題的「利己」「利他」思維
-「自我」與「群我」的利害關係
-「共利的體認」與「共害的調和」
四、衜突管理的運用
-衝突的意義、本質與正負面效應
-衝突原因的認知與解析
-衝突的「擴大」與「降低」
-衝突解決的理則與途徑
-理解衝突的原因與化解衝突的方法
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